La Corte di Giustizia, nella causa C-422 del 2014, con sentenza datata 11 novembre 2015, si è pronunciata sul tema dei requisiti soggettivi e oggettivi di applicabilità della normativa sui [...]
ContinuaIl D. Lgs. del 15 giugno 2015, n. 81, quarto decreto attuativo del Jobs Act, il cui obiettivo è quello di metter ordine al mare magnum dei contratti di lavoro [...]
ContinuaCon il Decreto Legislativo, 14 settembre 2015, n. 151 entrato in vigore il 24 settembre 2015, sono state introdotte importanti novità riguardanti le visite fiscali per i lavoratori del settore [...]
ContinuaLa sentenza della Corte di Giustizia n. 266 del 2014 si occupa della nozione di orario di lavoro, così come definita dalla direttiva 2003/88 in tema di salute e sicurezza [...]
ContinuaCon sentenza n. 17366 del 1 settembre 2015, la Corte di Cassazione si è pronunciata sul tema dell’obbligo di affissione del codice disciplinare ai fini della validità del licenziamento per [...]
ContinuaLa Corte di Cassazione, con la sentenza n. 16472 del 5 agosto 2015, è tornata a pronunciarsi sul tema del licenziamento per malattia del lavoratore, prima del superamento del periodo [...]
ContinuaCon sentenza n. 1221 del 23 aprile 2015, il Tribunale di Milano si è pronunciato sul tema dei controlli difensivi condotti sui lavoratori per mezzo di agenzie investigative, ponendo un [...]
ContinuaSecondo una recentissima pronuncia della Corte di Cassazione (n. 15218/2015), la sanzione disciplinare conservativa comminata ad un lavoratore è illegittima se non è stato previamente affisso, in un luogo accessibile [...]
ContinuaIn data 11 giugno 2015 sono stati approvati due nuovi decreti di attuazione della legge delega 183/2014, in materia di semplificazione delle tipologie contrattuali, revisione della disciplina delle mansioni e [...]
ContinuaLa Corte Costituzionale (Sent. 78/2015) si è recentemente pronunciata sulla questione di legittimità costituzionale sollevata dal Tribunale di Milano, che riguardava la legittimazione del Giudice che si era pronunciato nella [...]
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Nuove indicazioni del Garante Privacy in merito alla gestione della pandemia sui luoghi di lavoro: vaccinazioni e ruolo del medico competente.
LA TUTELA DELLE INFORMAZIONI AZIENDALI RISERVATE: ASPETTI GIUSLAVORISTICI E CIVILISTICI
Welfare aziendale e incentivo all’esodo: due chiarimenti dall’Agenzia delle Entrate
L’assenza dal luogo di lavoro per rispetto dell’obbligo di isolamento al rientro delle ferie è ingiustlificata.