L’INPS, con circolare n. 175 del 18 dicembre 2013, fornisce istruzioni per consentire alle aziende di usufruire dell’incentivo ASPI (Assicurazione Sociale per l’Impiego), in caso di trasformazione a tempo pieno [...]
ContinuaIl Decreto Legge 34/2014, entrato in vigore il 21 marzo 2014, ha abolito l’obbligo di causale per i contratti a termine. Dall’entrata in vigore del decreto, infatti, il datore di [...]
ContinuaLa recente Sentenza del Tribunale di Roma dell’11 novembre 2013 n. 12467/2013, pubblicata il successivo 9 gennaio 2014, ha affermato la piena legittimità del contratto di somministrazione a tempo determinato [...]
ContinuaLa Corte di giustizia dell’Unione Europea, Sezione II, con sentenza del 13 febbraio 2014 sub C‑596/12, ha condannato l’Italia per l’illegittima esclusione, operata con Legge n. 223/1991 in materia di [...]
ContinuaLa Suprema Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha reso recentemente una interessante pronuncia in materia di licenziamento per superamento del periodo di comporto.
In particolare, con sentenza n. 14643 dell’11 giugno [...]
ContinuaPubblicate dal Ministero del Lavoro, con circolare n. 3 del 16 gennaio 2013, le linee guida relative alla procedura di conciliazione prevista dalla Riforma Fornero per i licenziamenti per giustificato [...]
ContinuaSegnaliamo alcune interessanti pronunce, apparentemente di segno opposto, rese recentemente dalla Suprema Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, sul licenziamento per giusta causa del dipendente che utilizzi espressioni offensive nei confronti [...]
ContinuaLa Legge n. 92 del 2012, anche nota come Riforma del Lavoro Fornero, sarà in vigore dal 18 luglio 2012. Qui allegato il testo della Legge, alla quale le società [...]
ContinuaLa sicurezza sui luoghi di lavoro è un tema noto che ha occupato l’attenzione del nostro Legislatore – tale materia è stata di recente regolamentata dal D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico [...]
ContinuaSegnaliamo una interessante pronuncia resa recentemente dal Tribunale di Venezia in materia di tutela della maternità e della paternità sul luogo di lavoro. Con la sentenza n. 192 depositata il [...]
Continua
Ferrario Provenzali Nicodemi & Partners tra i migliori studi di diritto del lavoro anche nel 2023, secondo la speciale classifica di TopLegal
Nuove indicazioni del Garante Privacy in merito alla gestione della pandemia sui luoghi di lavoro: vaccinazioni e ruolo del medico competente.
LA TUTELA DELLE INFORMAZIONI AZIENDALI RISERVATE: ASPETTI GIUSLAVORISTICI E CIVILISTICI
Welfare aziendale e incentivo all’esodo: due chiarimenti dall’Agenzia delle Entrate
L’assenza dal luogo di lavoro per rispetto dell’obbligo di isolamento al rientro delle ferie è ingiustlificata.