Il Ministero del Lavoro, rispondendo in data 2 dicembre 2014 all’interpello n. 30/2014 proposto dall’Associazione Religiosa Istituti Socio-sanitari in materia derogabilità ai limiti di carattere quantitativo alla stipula di contratti [...]
ContinuaFerrario Provenzali & Partners ha assistito il Gruppo Stahlwille in una riorganizzazione del personale operante presso la sede italiana.
Leggi l'articoloCon sentenza del 22 maggio 2014 (causa c-539-12), la Corte di giustizia dell’Unione europea ha stabilito che, nel caso in cui un lavoratore percepisca una retribuzione composta da una componente [...]
ContinuaA seguito della condanna da parte della Corte di Giustizia europea per violazione degli obblighi imposti dalla direttiva 98/59/CE, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di [...]
ContinuaFerrario Provenzali & Partners ha assistito Materis in una procedura di licenziamento collettivo in Italia, conclusasi con un accordo sindacale ed...
Leggi l'articoloFerrario Provenzali & Partners ha assistito il Partito Democratico della Lombardia in una riorganizzazione del personale operante presso la sede del P...
Leggi l'articoloLa Corte di Cassazione, Sezioni Unite, con sentenza n. 18353 del 27 agosto 2014, risolve il conflitto interpretativo avente ad oggetto l’esatta individuazione del momento risolutivo del rapporto di lavoro [...]
ContinuaSi tratta della sede italiana della Nova Ljubljanska Banka.
Leggi l'articolo Download PDF
Ferrario Provenzali Nicodemi & Partners tra i migliori studi di diritto del lavoro anche nel 2023, secondo la speciale classifica di TopLegal
Nuove indicazioni del Garante Privacy in merito alla gestione della pandemia sui luoghi di lavoro: vaccinazioni e ruolo del medico competente.
LA TUTELA DELLE INFORMAZIONI AZIENDALI RISERVATE: ASPETTI GIUSLAVORISTICI E CIVILISTICI
Welfare aziendale e incentivo all’esodo: due chiarimenti dall’Agenzia delle Entrate
L’assenza dal luogo di lavoro per rispetto dell’obbligo di isolamento al rientro delle ferie è ingiustlificata.