Ferrario Provenzali ha assistito Cromology Italia nella procedura di licenziamento collettivo per la dismissione della sede milanese della società operante nella produzione di vernici. La procedura, seguita interamente da socio [...]
Leggi l'articoloIl D. Lgs. del 15 giugno 2015, n. 81, quarto decreto attuativo del Jobs Act, il cui obiettivo è quello di metter ordine al mare magnum dei contratti di lavoro [...]
ContinuaCon il Decreto Legislativo, 14 settembre 2015, n. 151 entrato in vigore il 24 settembre 2015, sono state introdotte importanti novità riguardanti le visite fiscali per i lavoratori del settore [...]
ContinuaLa sentenza della Corte di Giustizia n. 266 del 2014 si occupa della nozione di orario di lavoro, così come definita dalla direttiva 2003/88 in tema di salute e sicurezza [...]
ContinuaCon sentenza n. 17366 del 1 settembre 2015, la Corte di Cassazione si è pronunciata sul tema dell’obbligo di affissione del codice disciplinare ai fini della validità del licenziamento per [...]
ContinuaLa Corte di Cassazione, con la sentenza n. 16472 del 5 agosto 2015, è tornata a pronunciarsi sul tema del licenziamento per malattia del lavoratore, prima del superamento del periodo [...]
ContinuaCon sentenza n. 1221 del 23 aprile 2015, il Tribunale di Milano si è pronunciato sul tema dei controlli difensivi condotti sui lavoratori per mezzo di agenzie investigative, ponendo un [...]
ContinuaSecondo una recentissima pronuncia della Corte di Cassazione (n. 15218/2015), la sanzione disciplinare conservativa comminata ad un lavoratore è illegittima se non è stato previamente affisso, in un luogo accessibile [...]
Continua
Ferrario Provenzali Nicodemi & Partners tra i migliori studi legali d’Europa di Diritto del Lavoro, secondo la prestigiosa classifica di Chambers
Lo Studio Ferrario Provenzali Nicodemi & Partners si è aggiudicato il premio di LegalCommunity come “studio legale dell’anno 2024” nell’ambito della consulenza giuslavoristica
Ferrario Provenzali Nicodemi & Partners tra i migliori studi di diritto del lavoro anche nel 2023, secondo la speciale classifica di TopLegal
Nuove indicazioni del Garante Privacy in merito alla gestione della pandemia sui luoghi di lavoro: vaccinazioni e ruolo del medico competente.
LA TUTELA DELLE INFORMAZIONI AZIENDALI RISERVATE: ASPETTI GIUSLAVORISTICI E CIVILISTICI