STUDI LEGALI DELL’ANNO 2020
Pubblicato in: Il Sole 24 Ore
Il Sole 24 Ore, in collaborazione con Statista, ha inserito Ferrario Provenzali Nicodemi & Partners tra i migliori studi legali del 2020 nei settori Lavoro & Welfare.
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Legalcommunity Labour Awards 2019
FERRARIO PROVENZALI NICODEMI & PARTNERS vince la BEST PRACTICE CONTENZIOSO.
ContinuaTop Legal Awards
"Siamo orgogliosi di comunicarvi che, anche quest’anno, lo studio Ferrario Provenzali Nicodemi & Partners è stato selezionato tra i migliori studi legali di diritto del lavoro in Italia dalla rivista [...]
ContinuaSeminario su “Privacy e Dati Biomedici
il seminario su “Privacy e dati biomedici” sarà tenuto dall’avv. Barbara Bottalico, Junior Partner dello Studio, in 29 marzo 2019 h 10.15-12.00 presso la sala conferenze Emilio Gatti del Politecnico [...]
ContinuaConvegno Diritti della Persona e Nuove Tecnologie
Giovedì 8 novembre 2018, presso il Salone Valente di Via Freguglia a Milano, si terrà il convegno Diritti della Persona e Nuove Tecnologie, la cui relazione introduttiva in tema di [...]
ContinuaLe novità introdotte dal Decreto Dignità in materia di lavoro a termine, somministrazione e tutele crescenti: ne hanno parlato in A.P.I. gli avvocati Roberto Ferrario ed Elisa Pansera.
Il 16 ottobre 2018 si è tenuto a Milano, presso la sede di A.P.I. (Associazione Piccole e Medie Industrie), il seminario sulle novità introdotte dal Decreto Dignità tenuto dai nostri [...]
ContinuaLicenziamento illegittimo e nuovi importi risarcitori
Avv. Barbara Bottalico
Junior Partner – Studio Legale Ferrario Provenzali Nicodemi & Partners
ContinuaDiritto del Lavoro, Intelligenza Artificiale e Robotica Industriale
AGI Lombardia organizza il seguente convegno
"DIRITTO DEL LAVORO, INTELLIGENZA ARTIFICIALE E ROBOTICA INDUSTRIALE"
Lunedì 01 ottobre dalle ore 14.30 alle 18.30
Salone Valente - Via San Barnaba, 29 - Milano
[...] Download PDFUtilizzabilità ai fini del licenziamento delle prove raccolte con telecamere nascoste
La Corte europea dei diritti dell’uomo ha recentemente stabilito, con sentenza depositata il 9 gennaio 2018 relativamente ai ricorsi n. 1874/13 e 8567/13, che il datore di lavoro deve avvisare [...]
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