La Corte europea dei diritti dell’uomo ha recentemente stabilito, con sentenza depositata il 9 gennaio 2018 relativamente ai ricorsi n. 1874/13 e 8567/13, che il datore di lavoro deve avvisare [...]
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Il Datore di lavoro può licenziare un dipendente per giustificato motivo oggettivo, anche in assenza di situazioni contingenti sfavorevoli dell'impresa.
Questo il principio contenuto in una recentissima sentenza della Cassazione [...]
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La Corte di Cassazione si è recentemente espressa (sentenza n. 8131 del 2017) in merito al licenziamento disciplinare di un dirigente il quale era venuto in possesso di una e-mail [...]
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La Corte di Cassazione con la sentenza 8260 del 2017, introduce il concetto di “silenzio malizioso”, che si verifica quando una parte omette di informare l'altra su questioni di rilievo [...]
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In numerose occasioni la Suprema Corte ha espresso la propria opinione rispetto alla liceità dell’utilizzo del parametro di scarso rendimento come motivo posto alla base del licenziamento, delineando così i [...]
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Il Tribunale di Milano si è recentemente espresso (con una sentenza del 3 novembre) in merito alle conseguenze di un licenziamento in prova nel vigore della nuova normativa sul contratto [...]
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Con la recentissima sentenza del 10 gennaio 2017, n. 284 la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto.
La fattispecie riguardava [...]
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La Corte di Cassazione, con sentenza n. 25192/2016, è stata chiamata a valutare se fosse riscontrabile una violazione e/o falsa applicazione dei principi di correttezza e buona fede, di cui [...]
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A seguito della condanna da parte della Corte di Giustizia europea per violazione degli obblighi imposti dalla direttiva 98/59/CE, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di [...]
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Ferrario Provenzali Nicodemi & Partners tra i migliori studi legali d’Europa di Diritto del Lavoro, secondo la prestigiosa classifica di Chambers
Lo Studio Ferrario Provenzali Nicodemi & Partners si è aggiudicato il premio di LegalCommunity come “studio legale dell’anno 2024” nell’ambito della consulenza giuslavoristica
Ferrario Provenzali Nicodemi & Partners tra i migliori studi di diritto del lavoro anche nel 2023, secondo la speciale classifica di TopLegal
Nuove indicazioni del Garante Privacy in merito alla gestione della pandemia sui luoghi di lavoro: vaccinazioni e ruolo del medico competente.
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