Cessazione del rapporto di lavoro

  • Assistenza nella gestione dei licenziamenti sia in forma individuale, per giusta causa o giustificato motivo soggettivo o oggettivo, sia in forma collettiva;
  • assistenza nelle trattative e nella conclusione di accordi transattivi tra datore di lavoro e dipendente, anche in sede sindacale, relativamente ad ogni aspetto del rapporto lavorativo;
  • assistenza nella procedura di dimissioni (con o senza giusta causa) e nella gestione delle relative conseguenze sul piano del rapporto lavorativo (a titolo esemplificativo riguardanti il periodo di preavviso previsto del contratto collettivo applicato);
  • gestione delle procedure di mobilità e consulenza relativa all'applicazione degli ammortizzatori sociali previsti dalla legge (come NASpI e Cassa Integrazione ordinaria e straordinaria).