Mercoledì 21 aprile alle 15.30 l’avv. Barbara Bottalico terrà un intervento al webinar "LA TUTELA DELLE INFORMAZIONI AZIENDALI RISERVATE: ASPETTI GIUSLAVORISTICI E CIVILISTICI".
ContinuaPubblichiamo di seguito l’abstract:
Il presente contributo è volto a esplorare il percorso secondo cui le indagini scientifiche e tecnologiche sul corpo degli atleti si stanno diffondendo nel settore sportivo, e [...]
ContinuaFerrario Provenzali Nicodemi & Partners è finalista ai TopLegal Awards 2020.
Lo studio è finalista in Lavoro Diritto Sindacale e Previdenziale.
ContinuaFERRARIO PROVENZALI NICODEMI & PARTNERS vince la BEST PRACTICE CONTENZIOSO.
Continua"Siamo orgogliosi di comunicarvi che, anche quest’anno, lo studio Ferrario Provenzali Nicodemi & Partners è stato selezionato tra i migliori studi legali di diritto del lavoro in Italia dalla rivista [...]
Continuail seminario su “Privacy e dati biomedici” sarà tenuto dall’avv. Barbara Bottalico, Junior Partner dello Studio, in 29 marzo 2019 h 10.15-12.00 presso la sala conferenze Emilio Gatti del Politecnico [...]
ContinuaGiovedì 8 novembre 2018, presso il Salone Valente di Via Freguglia a Milano, si terrà il convegno Diritti della Persona e Nuove Tecnologie, la cui relazione introduttiva in tema di [...]
ContinuaIl 16 ottobre 2018 si è tenuto a Milano, presso la sede di A.P.I. (Associazione Piccole e Medie Industrie), il seminario sulle novità introdotte dal Decreto Dignità tenuto dai nostri [...]
ContinuaAvv. Barbara Bottalico
Junior Partner – Studio Legale Ferrario Provenzali Nicodemi & Partners
Continua
Nuove indicazioni del Garante Privacy in merito alla gestione della pandemia sui luoghi di lavoro: vaccinazioni e ruolo del medico competente.
LA TUTELA DELLE INFORMAZIONI AZIENDALI RISERVATE: ASPETTI GIUSLAVORISTICI E CIVILISTICI
Welfare aziendale e incentivo all’esodo: due chiarimenti dall’Agenzia delle Entrate
L’assenza dal luogo di lavoro per rispetto dell’obbligo di isolamento al rientro delle ferie è ingiustlificata.
Il diritto allo smart working sulla base di una valutazione astratta di compatibilità delle mansioni