STUDI LEGALI DELL’ANNO 2020
Pubblicato in: Il Sole 24 Ore
Il Sole 24 Ore, in collaborazione con Statista, ha inserito Ferrario Provenzali Nicodemi & Partners tra i migliori studi legali del 2020 nei settori Lavoro & Welfare.
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Ferrario Provenzali cresce con Nicodemi
Pubblicato in: Legal Community
Cresce lo studio fondato da Roberto Ferrario e Paolo Provenzali e specializzato in diritto del lavoro. Secondo quanto legalcommunity.it può anticipare, dal prossimo 1 giugno, si unisce alla squadra anche [...]
Leggi l'articolo Download PDFFerrario Provenzali, Nicodemi entra in insegna
Pubblicato in: TopLegal
Roberto Ferrario e Paolo Provenzali annunciano che dal 1 giugno entrerà come name partner dello studio Andrea Nicodemi, attualmente responsabile del dipartimento labour di King & Wood Mallesons. Lo studio [...]
Leggi l'articolo Download PDFPromozione a junior partner di Elisa Pansera e a senior associate di Patrizia Ortu
Pubblicato in: TopLegal
Ferrario Provenzali ha annunciato la promozione, effettiva dal 1 gennaio 2017, a junior partner di Elisa Pansera e a senior associate di Patrizia Ortu. Le promozioni si sommano agli ingressi [...]
ContinuaSì del garante alle App marcatempo
Pubblicato in: Il Sole 24 Ore, 11 Ottobre 2016
Importantissima pronuncia del Garante privacy, che ha accolto un’istanza di verifica preliminare presentata da due società operanti nella ricerca, selezione e somministrazione di lavoro, e ha stabilito che esse potranno [...]
ContinuaVerifica malattia con l’investigatore
Pubblicato in: Il Sole 24 Ore
Possibile effettuare controlli anche se non ci sono gravi sospetti sull’infermità
ContinuaFerrario Provenzali per la riorganizzazione di Wala Italia
Pubblicato in: TopLegal
Ferrario Provenzali, con un team guidato dal socio Roberto Ferrario ha assistito Wala, società del gruppo Wala Heilmittel che produce e commercializza i prodotti a marchio Wala e Dr.Hauschka, nella [...]
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Nuove indicazioni del Garante Privacy in merito alla gestione della pandemia sui luoghi di lavoro: vaccinazioni e ruolo del medico competente.
LA TUTELA DELLE INFORMAZIONI AZIENDALI RISERVATE: ASPETTI GIUSLAVORISTICI E CIVILISTICI
Welfare aziendale e incentivo all’esodo: due chiarimenti dall’Agenzia delle Entrate
L’assenza dal luogo di lavoro per rispetto dell’obbligo di isolamento al rientro delle ferie è ingiustlificata.
Il diritto allo smart working sulla base di una valutazione astratta di compatibilità delle mansioni