Ferrario Provenzali & Partners e' entrato a far parte della Celia Alliance, law and tax for internationa Hr, a partire dal 1 dicembre. In Italia fa già parte.
Leggi l'articolo Download PDFSegnaliamo alcune interessanti pronunce, apparentemente di segno opposto, rese recentemente dalla Suprema Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, sul licenziamento per giusta causa del dipendente che utilizzi espressioni offensive nei confronti [...]
ContinuaLa boutique milanese specializzata in diritto del lavoro, fondata lo scorso giugno dagli avvocati Roberto Ferrario e Paolo Provenzali, si allea con lo Studio dell'avv. Paolo Di Candilo, giuslavorista con [...]
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Leggi l'articolo Download PDFL’intervista esclusiva a Paolo Provenzali, Fondatore e Partner dello Studio Ferrario, Provenzali & Partners
Leggi l'articoloPaolo Provenzali e Roberto Ferrario hanno dato vita allo studio legale: Ferrario, Provenzali & Partners. Provenzali ha alle spalle circa 10 anni collaborava con lo studio Toffoletto e Soci dove [...]
Leggi l'articoloLa Legge n. 92 del 2012, anche nota come Riforma del Lavoro Fornero, sarà in vigore dal 18 luglio 2012. Qui allegato il testo della Legge, alla quale le società [...]
ContinuaLa sicurezza sui luoghi di lavoro è un tema noto che ha occupato l’attenzione del nostro Legislatore – tale materia è stata di recente regolamentata dal D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico [...]
ContinuaSegnaliamo una interessante pronuncia resa recentemente dal Tribunale di Venezia in materia di tutela della maternità e della paternità sul luogo di lavoro. Con la sentenza n. 192 depositata il [...]
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Nuove indicazioni del Garante Privacy in merito alla gestione della pandemia sui luoghi di lavoro: vaccinazioni e ruolo del medico competente.
LA TUTELA DELLE INFORMAZIONI AZIENDALI RISERVATE: ASPETTI GIUSLAVORISTICI E CIVILISTICI
Welfare aziendale e incentivo all’esodo: due chiarimenti dall’Agenzia delle Entrate
L’assenza dal luogo di lavoro per rispetto dell’obbligo di isolamento al rientro delle ferie è ingiustlificata.
Il diritto allo smart working sulla base di una valutazione astratta di compatibilità delle mansioni