Con sentenza n. 17366 del 1 settembre 2015, la Corte di Cassazione si è pronunciata sul tema dell’obbligo di affissione del codice disciplinare ai fini della validità del licenziamento per [...]
ContinuaLa Corte di Cassazione, con la sentenza n. 16472 del 5 agosto 2015, è tornata a pronunciarsi sul tema del licenziamento per malattia del lavoratore, prima del superamento del periodo [...]
ContinuaCon sentenza n. 1221 del 23 aprile 2015, il Tribunale di Milano si è pronunciato sul tema dei controlli difensivi condotti sui lavoratori per mezzo di agenzie investigative, ponendo un [...]
ContinuaSecondo una recentissima pronuncia della Corte di Cassazione (n. 15218/2015), la sanzione disciplinare conservativa comminata ad un lavoratore è illegittima se non è stato previamente affisso, in un luogo accessibile [...]
ContinuaIn data 11 giugno 2015 sono stati approvati due nuovi decreti di attuazione della legge delega 183/2014, in materia di semplificazione delle tipologie contrattuali, revisione della disciplina delle mansioni e [...]
ContinuaLa Corte Costituzionale (Sent. 78/2015) si è recentemente pronunciata sulla questione di legittimità costituzionale sollevata dal Tribunale di Milano, che riguardava la legittimazione del Giudice che si era pronunciato nella [...]
ContinuaAi fini dell’individuazione della soglia degli esuberi utile per qualificare come collettivo un licenziamento, occorre conteggiare i licenziamenti avvenuti nella singola unità operativa dove sono presenti gli esuberi. Questo il [...]
ContinuaSecondo una recentissima pronuncia della Corte di Cassazione (Sez. L, n.5173/2015) per verificare la sussistenza del giustificato motivo oggettivo, è necessario l’accertamento di una situazione di difficoltà dell’impresa che giustifichi [...]
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Le novità introdotte dal Decreto Dignità in materia di lavoro a termine, somministrazione e tutele crescenti: ne hanno parlato in A.P.I. gli avvocati Roberto Ferrario ed Elisa Pansera.