La Corte Europea dei Diritti dell’Uomo si è recentemente espressa in merito alla compatibilità dei controlli, effettuati dal datore di lavoro sulla posta elettronica aziendale, con l’art. 8 della Convenzione [...]
ContinuaFerrario Provenzali, con un team guidato dal socio Roberto Ferrario ha assistito Wala, società del gruppo Wala Heilmittel che produce e commercializza i prodotti a marchio Wala e Dr.Hauschka, nella [...]
Leggi l'articoloL’art. 6 del D. Lgs. 23/2015 introduce, nell’ambito dei rapporti di lavoro a tutele crescenti, una specifica modalità di conciliazione preventiva tra le parti avente ad oggetto la rinuncia all’impugnazione [...]
ContinuaLa Corte di Giustizia, nella causa C-422 del 2014, con sentenza datata 11 novembre 2015, si è pronunciata sul tema dei requisiti soggettivi e oggettivi di applicabilità della normativa sui [...]
ContinuaFerrario Provenzali ha assistito Cromology Italia nella procedura di licenziamento collettivo per la dismissione della sede milanese della società operante nella produzione di vernici. La procedura, seguita interamente da socio [...]
Leggi l'articoloIl D. Lgs. del 15 giugno 2015, n. 81, quarto decreto attuativo del Jobs Act, il cui obiettivo è quello di metter ordine al mare magnum dei contratti di lavoro [...]
ContinuaCon il Decreto Legislativo, 14 settembre 2015, n. 151 entrato in vigore il 24 settembre 2015, sono state introdotte importanti novità riguardanti le visite fiscali per i lavoratori del settore [...]
ContinuaLa sentenza della Corte di Giustizia n. 266 del 2014 si occupa della nozione di orario di lavoro, così come definita dalla direttiva 2003/88 in tema di salute e sicurezza [...]
ContinuaCon sentenza n. 17366 del 1 settembre 2015, la Corte di Cassazione si è pronunciata sul tema dell’obbligo di affissione del codice disciplinare ai fini della validità del licenziamento per [...]
Continua
Welfare aziendale e incentivo all’esodo: due chiarimenti dall’Agenzia delle Entrate
L’assenza dal luogo di lavoro per rispetto dell’obbligo di isolamento al rientro delle ferie è ingiustlificata.
Il diritto allo smart working sulla base di una valutazione astratta di compatibilità delle mansioni
Pubblicate le nuove FAQ del Garante Privacy sulla Videosorveglianza
LE ASSENZE DEL LAVORATORE NELLA PANDEMIA