News
Detassazione premi di risultato oggettivamente misurabili
È stata ripristinata dalla legge di Stabilità, per l’anno 2016, la detassazione dei premi produttività, beneficio riservato ai lavoratori del settore privato, previsto in via sperimentale dal 2008 e sospeso [...]
ContinuaRepêchage: la prova opera interamente sul datore di lavoro
Secondo la Cassazione (sentenza n. 5592 del 2016), in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo spetta al datore di lavoro l’allegazione e la prova dell’impossibilità di repêchage del lavoratore [...]
ContinuaOnere della prova nei licenziamenti collettivi per riduzione del personale
Secondo una recentissima pronuncia della Corte di Cassazione (n.2113/2016), nei licenziamenti collettivi per riduzione del personale grava sul datore di lavoro l’onere di allegazione dei criteri di scelta impiegati e [...]
ContinuaÈ sempre grave l’assenza ingiustificata
Secondo la Cassazione (sentenza n. 6260 del 2016) l’assenza ingiustificata dal lavoro non perde i propri connotati di gravità anche nell’ipotesi in cui il datore di lavoro abbia demansionato il [...]
ContinuaLavoratori distaccati all’estero: cambia la disciplina
È stato approvato dal Consiglio dei Ministri un decreto legislativo in tema di distacco transfrontaliero, in attuazione della direttiva 2014/67/UE del Parlamento Europeo, adottata allo scopo di integrare la precedente [...]
ContinuaMolestie sessuali sul lavoro: danno biologico e danno non patrimoniale da discriminazione
Il Tribunale di Firenze il 20 aprile 2016 si è pronunciato in materia di molestie sessuali sul lavoro, riconoscendo alla lavoratrice vittima degli abusi il risarcimento sia per il danno [...]
ContinuaLavoro: atto secondo - RICERCA TOPLEGAL | LABOUR
Pubblicato in: TopLegal
A un anno dall’entrata in vigore del Jobs Act, i giuslavoristi tirano le prime somme sul reale effetto delle nuove norme mettendo in luce le aree di possibile espansione per [...]
Download PDFDanno da malattia professionale: indennizzo INAIL e risarcimento su due piani distinti
Il 17 febbraio 2016 è stata depositata una sentenza della Corte di Cassazione (Cass. Civ. 17/02/2016 n. 3074) che, inter alia, puntualizza che l’indennizzo INAIL ed il risarcimento per la [...]
ContinuaIl “whistleblowing” nel settore privato
Il 21 gennaio 2016 la Camera dei deputati ha approvato un disegno di legge che modifica profondamente la disciplina del “whistleblowing” ed estende la sua efficacia anche a quelle imprese [...]
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Welfare aziendale e incentivo all’esodo: due chiarimenti dall’Agenzia delle Entrate
L’assenza dal luogo di lavoro per rispetto dell’obbligo di isolamento al rientro delle ferie è ingiustlificata.
Il diritto allo smart working sulla base di una valutazione astratta di compatibilità delle mansioni
Pubblicate le nuove FAQ del Garante Privacy sulla Videosorveglianza
LE ASSENZE DEL LAVORATORE NELLA PANDEMIA