Il “whistleblowing” nel settore privato
Il 21 gennaio 2016 la Camera dei deputati ha approvato un disegno di legge che modifica profondamente la disciplina del “whistleblowing” ed estende la sua efficacia anche a quelle imprese [...]
ContinuaNews
Controllo della e-mail aziendale
La Corte Europea dei Diritti dell’Uomo si è recentemente espressa in merito alla compatibilità dei controlli, effettuati dal datore di lavoro sulla posta elettronica aziendale, con l’art. 8 della Convenzione [...]
ContinuaFerrario Provenzali per la riorganizzazione di Wala Italia
Pubblicato in: TopLegal
Ferrario Provenzali, con un team guidato dal socio Roberto Ferrario ha assistito Wala, società del gruppo Wala Heilmittel che produce e commercializza i prodotti a marchio Wala e Dr.Hauschka, nella [...]
Leggi l'articoloNuova procedura di conciliazione delle controversie in materia di licenziamento
L’art. 6 del D. Lgs. 23/2015 introduce, nell’ambito dei rapporti di lavoro a tutele crescenti, una specifica modalità di conciliazione preventiva tra le parti avente ad oggetto la rinuncia all’impugnazione [...]
ContinuaCorte di Giustizia UE: nuovi orientamenti in materia di licenziamenti collettivi e requisiti dimensionali
La Corte di Giustizia, nella causa C-422 del 2014, con sentenza datata 11 novembre 2015, si è pronunciata sul tema dei requisiti soggettivi e oggettivi di applicabilità della normativa sui [...]
ContinuaFerrario Provenzali con Cromology per un licenziamento collettivo
Pubblicato in: TopLegal
Ferrario Provenzali ha assistito Cromology Italia nella procedura di licenziamento collettivo per la dismissione della sede milanese della società operante nella produzione di vernici. La procedura, seguita interamente da socio [...]
Leggi l'articoloJobs Act, le novità in materia di collaborazioni
Il D. Lgs. del 15 giugno 2015, n. 81, quarto decreto attuativo del Jobs Act, il cui obiettivo è quello di metter ordine al mare magnum dei contratti di lavoro [...]
ContinuaJobs Act, esenzioni alle visite fiscali anche per i lavoratori del settore privato.
Con il Decreto Legislativo, 14 settembre 2015, n. 151 entrato in vigore il 24 settembre 2015, sono state introdotte importanti novità riguardanti le visite fiscali per i lavoratori del settore [...]
ContinuaLavoratori itineranti: il viaggio verso il primo cliente è compreso nell’orario di lavoro?
La sentenza della Corte di Giustizia n. 266 del 2014 si occupa della nozione di orario di lavoro, così come definita dalla direttiva 2003/88 in tema di salute e sicurezza [...]
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Legalcommunity Labour Awards 2019
Top Legal Awards
Seminario su “Privacy e Dati Biomedici
Convegno Diritti della Persona e Nuove Tecnologie
Le novità introdotte dal Decreto Dignità in materia di lavoro a termine, somministrazione e tutele crescenti: ne hanno parlato in A.P.I. gli avvocati Roberto Ferrario ed Elisa Pansera.